Team Management

Führung bedeutet für mich, Potenziale zu erkennen, Vertrauen zu schaffen und Strukturen in denen Menschen wachsen und Verantwortung übernehmen können. Ich habe standortübergreifend Teams in Sales, Projektmanagement und Kundenberatung ausgewählt, aufgebaut und geführt, mit klarer Kommunikation, Hands-on-Mentalität und einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe.
Bei Architonic leitete ich bis zu 12 Mitarbeitende mit Fokus auf Coaching, Weiterentwicklung und Ergebnisorientierung.